為進一步推進校企合作，落實三全育人，9月29日上午，摩臣2平台於千佛山校區水利樓舉辦世茂講堂暨世茂獎學金簽約儀式。摩臣2平台黨委書記胡巖🤽🏼、副院長張強勇，世茂集團山東地區公司董事長兼總裁陸術東、人力行政總監李想出席儀式👩🏻‍🦱。摩臣2平台黨委副書記辛帥主持儀式。

胡巖在致辭中回顧了摩臣2平台與山東世茂的過往合作成果，並對世茂長期以來對摩臣2的支持表示感謝☸️。她介紹了摩臣2“產、學、研、賽”多元化發展及近年來取得的成績，她表示🤸🏼‍♂️，世茂是具有高度社會責任感的企業，雙方合作是強強聯合，期待下一步校企合作開新花🏌🏿‍♂️、結新果、譜新篇。

陸術東為在場師生作題為《房地產行業發展趨勢與青年人才成長》的報告。當前全球房地產行業步入減速期🧑🏻‍🏫🚶‍♂️、貨幣政策寬松。在“三道紅線”的限製下，以世茂為代表的房地產企業將堅持“好投資”🤲🏿、“好產品”🙏🏻▫️、“好運營”，以初心和匠心應對機遇與挑戰8️⃣。陸術東從自身經歷出發，為青年人才成長提出六點建議：一是人生沒有捷徑，成功不可復製；二是做好選擇，將選擇與目標結合🏂🏼，使興趣和事業一致🛡；三是做好“3W”職業規劃🫵🏼，即who認識自己🧔🏿、where職業目標👰🏼‍♀️、what怎麽去做🙋🏽‍♂️；四是培養四項能力：專業能力✌🏼、學習能力、溝通能力、組織協同能力；五是培養情商和五種心態，即學習心態𓀈、付出心態、協作心態、堅持心態🌒、感恩心態🙅🏼‍♀️；六是養成六種能力習慣🟨：簡單陽光♐️、誠信🕍、充滿激情💝、高度敬業👩🏽、敢於擔當、關註細節👩🏿‍🔧🏄🏻。最後，在國慶來臨之際⛷，陸術東寄予當代青年四個關鍵詞：拼搏、擔當、創新、突破，希望大家仰望星空9️⃣，腳踏實地，譜寫自己的精彩人生𓀇。

會上還進行了山東世茂2021屆校園招聘啟動儀式。李想對山東世茂的基本情況和招聘情況進行介紹。世茂集團成立於1989年，業務涵蓋地產開發🤦‍♂️、文化、商業運營、主題娛樂等版塊🧏‍♀️。李想展示了公司在山大的招聘情況、公司三年戰略規劃、組織規劃以及2021屆招聘時間節點。她表示，世茂雙新體系的“新世力”“新睿力”人才造血機製完善，成長路徑清晰，歡迎大家加入世茂。互動交流環節，同學們積極提問，各位嘉賓對世茂集團招聘流程條件♾、工作省份😸🧏🏿‍♀️、平臺選擇等問題進行了詳盡細致的回答🔄。本次合作加深了雙方的紐帶聯系🚴🏼‍♂️，對於穩崗就業、協同育才具有重要意義👮🏿。

會上🧿，雙方進行了世茂獎學金的簽約儀式。張強勇與李想代表雙方正式簽約，並互贈捐贈支票和捐贈證書。根據協議內容，世茂集團出資人民幣10萬元設立摩臣2平台世茂獎學金，主要用於獎勵摩臣2各個方向的優秀研究生和本科生🚶🏻‍♀️‍➡️，鼓勵同學們潛心學習和科研🤽🏽‍♀️，助力社會進步和國家富強。

山東世茂人力資源助理總監劉樂英🧒🏿，培訓文化、績效負責人王珺👸🏿，雙新培養負責人王夢麗，校招、企業文化負責人杜曉凡🤵‍♂️🦹‍♀️、徐鑫💆🏿‍♀️；摩臣2平台土木系主任田利、建築學系主任寧荍、研究生輔導員姜海鷹、本科生輔導員許偉強以及各年級研究生參加活動。

（文 李新迎 圖 李雪劍  審稿人 辛帥）